• Wanneer heb je recht op uitkeringen of bijstand en waar kun je terecht?
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Zwangerschap
• Bijstand
• Pensioen
• Meer informatie
  
  

Stel, je redt het financieel niet. Of je wordt langdurig ziek en kunt niet werken. Je hebt dus niet genoeg inkomen. Als zelfstandige kom je niet in aanmerking voor een Werkloosheidsuitkering (WW), Ziektewetuitkering of voor de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Wat kun je dan doen?

Als zelfstandige kunnen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid je inkomsten wegvallen. Het is daarom belangrijk om nu al na te denken over hoe je dit kunt ondervangen.

Heb je geen spaargeld of andere middelen om een periode zonder inkomsten te overbruggen, dan kun je een ziekte- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering overwegen. Je kunt dit op drie manieren regelen.

1. Particuliere verzekering
Veel private verzekeraars bieden ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen aan. De verzekeringen variëren van eenvoudige basispakketten met een vaste uitkering tot uitgebreidere varianten die meer flexibiliteit bieden. De polisvoorwaarden variëren sterk per verzekeraar en per type polis.
Het is verstandig om de voorwaarden goed door te nemen en te kijken wat je wel en niet belangrijk vindt. Bij veel verzekeraars kun je vrijblijvend een offerte aanvragen. Onderstaande punten zijn daarbij belangrijk:

• De hoogte van de uitkering; het verzekerd inkomen.
• De criteria voor ziekte en arbeidsongeschiktheid.
• De wachttijd of eigenrisicotermijn, wanneer moet de uitkering ingaan.
• Welke risico’s zijn verzekerd en sluit dat aan bij wat je wilt verzekeren.
• De maximale uitkeringsperiode.
• Flexibiliteit: kan het verzekerd inkomen later nog verhoogd worden.
• Indexatie, stijgt de uitkering mee met prijsveranderingen.
  
  

2. Vrijwillige ziektewetuitkering en/of WIA-verzekering (UWV)
De Ziektewet (ZW) en de Wet WIA bieden ex-werknemers die voor zichzelf beginnen, de mogelijkheid deze verzekeringen vrijwillig voort te zetten bij het UWV.
De vrijwillige verzekering staat open voor startende zelfstandigen die daarvóór als werknemer minstens één jaar verplicht verzekerd waren. De vrijwillige verzekering staat tevens open voor degenen die starten als zelfstandigen en voorafgaand een uitkering op grond van de werknemersverzekeringen ontvingen.
De zelfstandige moet zich binnen drie maanden (dertien weken) na het einde van de verplichte verzekering aanmelden.
Het is dus belangrijk om bij het starten als zelfstandige hierover na te denken. Meer informatie over de vrijwillige verzekering, klik [hier].

3. Vangnetverzekering
Verzekeraars bieden een vangnetverzekering aan voor moeilijk verzekerbare risico’s.
Het gaat dan om zelfstandigen die geweigerd worden door een verzekeraar of alleen een verzekering kunnen afsluiten met uitsluitingen of hoge premies. De bedenktijd voor het afsluiten van een vangnetverzekering bedraagt 15 maanden na het starten van de onderneming.

Een zwangere zelfstandige die zwangerschapsverlof neemt, kan hiervoor een zwangerschapsuitkering aanvragen bij het UWV. Deze uitkering valt onder de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) en heet daarom: ZEZ-uitkering.
De zwangerschapsuitkering duurt minimaal 16 weken. Voor de duur van het verlof gelden dezelfde regels als bij een werknemer die in dienst is. Je mag het verlof dus 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum (vermoedelijke bevallingsdatum) in laten gaan.

Mocht je opeens werkloos worden, kun je bijstand aanvragen.
Met deze uitkering kom je de periode door tot je een nieuwe baan hebt. Er gelden wel bepaalde voorwaarden, want niet iedereen heeft recht op bijstand.
Als je een partner hebt die je onderhoudt of een eigen woning, heb je bijvoorbeeld meestal geen recht op bijstand. Je vraagt een bijstandsuitkering aan bij UWV WERKbedrijf in jouw woonplaats of regio. UWV WERKbedrijf stuurt de aanvraag door naar de gemeente. Die neemt binnen acht weken een beslissing en meldt je dat schriftelijk.
Klik [hier] voor meer informatie.

Het is ook belangrijk alvast na te denken over je oudedagsvoorziening. Waar ga je van leven als je stopt met werken?
Iedereen die in Nederland woont of werkt bouwt tussen het 15de en 65ste jaar elk jaar 2% AOW-pensioen op. Het maakt niet uit wat je nationaliteit is. Als je van je 15de tot je 65ste ieder jaar in Nederland hebt gewoond of gewerkt dan krijg je vanaf je 65ste een volledig AOW-pensioen. Heb je korter in Nederland gewoond of gewerkt dan krijg je minder AOW-pensioen.
Overigens zal de pensioenleeftijd op termijn waarschijnlijk verhoogd gaan worden (naar 66 of hoger). Het is belangrijk om nu al na te denken of je naast je AOW-pensioen aanvullend ook wilt sparen voor je oudedagsvoorziening.

Wil je weten waar je precies recht op hebt en aan welke voorwaarden je moet voldoen? Kijk dan op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid klik [hier] of bel naar: 0800 - 8051.

Bij het UWV kun je een uitkering aanvragen, klik [hier] voor de website.
Voor meer informatie over een uitkering voor zelfstandigen bij zwangerschap, klik [hier].